Czy profesja kierowcy busów jest opłacalna i jak wygląda w praktyce? Co jakiś czas dochodzi do nas takie pytanie. Jest to zajęcie na pewno dochodowe, czemu dowodzi fakt powstawania coraz liczniejszych firm zajmujących się transportem busami na szeroką skalę. Rozwój tej branży w dużej mierze zawdzięczać można temu, że coraz więcej Polaków pracuje poza granicami kraju, a przecież jakoś do miejsca pracy trzeba jakoś dojechać. Kto może się ubiegać na stanowisko kierowcy busa w renomowanej firmie? W pierwszej kolejności trzeba posiadać stosowne uprawnienia. Prawo jazdy do kierowania samochodami dostawczymi jest tutaj bezwzględnie wymagane. Istotne jest także zamiłowanie do motoryzacji we wszelkich jej formach. Wytrzymałość fizyczna oraz odporność na stres jak najbardziej zapunktują dodatnio w całym procesie rekrutacyjnym. Kierowca busów musi lubić bezpośredni kontakt z ludźmi, bo w czasie jazdy dochodzić może do wielu nieoczekiwanych sytuacji. Kurs pierwszej pomocy, znajomość pomocy osobom w razie wypadku jest także istotna. Z takim kierowcą można poczuć się w pełni bezpiecznie na dalekiej trasie wędrówki.
Kierowca zarabia
Firmy transportowe w Polsce nie zawsze mają stawki zbliżone do firm zagranicznych, niemniej jednak nie da się też ukryć, że w renomowanej polskiej firmie doświadczony i sprawdzony kierowca może zarobić naprawdę dobre pieniądze. Już na początek można zarobić około 2500 złotych netto, a im większe doświadczenie, tym widełki przedziałowe w kwestii zarobków rysować się będą jeszcze bardziej okazale. Kierowcy busów z wieloletnim stażem mogą zarobić nawet do 5000 złotych netto. Wiele zależy też od tego, jak duże dystanse odległościowe pokonują. Wiadomo, że np. Hiszpania leży znacznie dalej od Niemiec i że kierowca przewożący pracowników na drugi koniec Europy zarobi znacznie więcej od tego, który wyprawia się busem zaledwie za miedzę, czyli najbliższą granicę kraju.
Transport jest w cenie od zawsze
Firmy transportowe nie mogą narzekać na brak chętnych do współpracy. Jeśli tylko przewertujemy oferty pracy w urzędach większości polskich miast – łatwo da się zauważyć, że w pierwszej kolejności poszukiwani są właśnie wykwalifikowani kierowcy busów. Na tego typu pracę coraz częściej decydują się młodzi ludzie. Praca jako kierowca busa pozwala nie tylko na ciekawe kontakty z ludźmi, dobre zarobki. Dzięki ciągłemu przemieszczaniu się do obcych krajów możemy poznać inny świat, kulturę oraz język. Można nieco zwiedzić i porównać życie za granicą do życia w Polsce. Takie działania zawsze poszerzają horyzonty.

Prawdą jest, że niestety powoli obligacje tracą na znaczeniu a ich czas  nie ubłagalnie mija, zaś akcje to prawdziwy rarytas który da zarobić niezłą sumkę. Jednak na co się zdecydować kiedy stawiamy swoje pierwsze kroki w inwestycjach ? Oczywiście akcje mogą nam przynieść całkiem dobre zyski, jednak wiąże się to z bardzo dużym ryzykiem, inwestując w akcje trzeba już się trochę na tym znać, nie jest to rzecz prosta, choć jest osiągalna dla każdego. Obligacje natomiast są zdecydowanie bezpieczniejsze choć przyniosą nam ciut mniejsze zyski. Ich dobra selekcja powinna przynieść nam znaczne korzyści. Najlepiej gdyby inwestor umiejętnie dysponował pieniędzmi i zainwestował zarówno w akcje jak i obligacje. Jeśli nie jesteśmy do końca pewni w co i ile chcemy zainwestować, warto pokusić się o skorzystanie z porady doradcy finansowego, który wspomoże nas dobrą radą i poda pomocną dłoń na początku drogi a przy tym wszystkim nie zabierze nam całej przyjemności inwestycji.

W zasadzie możesz to zrobić w każdej chwili. Ale jeśli jesteś porządnym pracodawcą, który trzyma się jakiś zasad, to wiesz również jakie prawa ,może mieć Twój podwładny. Możesz mu dać wymówienie, ale np. z miesięcznym jeszcze zatrzymaniem go u siebie, tzw miesiąc czasu na znalezienie nowej pracy. Jeśli natomiast masz niepodważalne dowody na to, że Twój pracownik nie jest wobec Ciebie lojalny, że np. robi jakieś przekręty, gdzie Twoja firma traci na tym spore pieniądze, to możesz wtedy takiemu pracownikowi wystawić wymówienie dyscyplinarne. Oczywiście jeśli sprawy zajdą za daleko, możesz również wszcząć postępowanie sądowe. Wszystko zależy od Ciebie, od tego również, co kto przewinił, jaki jest powód dla którego chcesz zwolnić swojego pracownika , jak długo on pracuje u Ciebie i jak jest oddany firmie. Jeśli jest dobrym pracownikiem, a np. musi już odejść ze względu na wiek, to wtedy np. Ty w ramach dobrego pracodawcy, możesz mu dać odchodne, jakiś poczęstunek itd., tak aby miło mu się Ciebie wspominało.

Wielka Brytania jest na pierwszym miejscu w Europie i piątym na świecie w kategorii ,,Najłatwiejsze prowadzenie własnej firmy”. Polacy są tam traktowani na równi z innymi narodowościami należącymi do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a zaciągnięcie kredytu jest oparte na tych samych zasadach co dla firmy rodzimej. Już w 13 dni możemy założyć firmę, jednak czy jest to rzeczywiście takie proste? W Wielkiej Brytanii, jak w Polsce, musimy wybrać rodzaj działalności – LTD (Limited), PLC (Public Limited Company), LLP (Partnership) i Self Employed (sole trader). Najłatwiej zacząć od ostatniej formy prawnej – sole trader i po prostu rozpocząć działalność. Na jej zgłoszenie mamy 3 miesiące od momentu rozpoczęcia, w przypadku niedotrzymania terminu przewidziana jest kara w wysokości 100 funtów. Tu również opłacamy składki ubezpieczeniowe – do określonej kwoty jest ona stała (około 2 funtów tygodniowo), powyżej płacimy 8% od rocznego dochodu, a powyżej 31 tysięcy funtów płacimy dodatkowo 1% podatku. Wydaje się proste, ale warto sprawdzić dodatkowe przepisy.