Kiedy możesz zwolnić pracownika?

0
114

W zasadzie możesz to zrobić w każdej chwili. Ale jeśli jesteś porządnym pracodawcą, który trzyma się jakiś zasad, to wiesz również jakie prawa ,może mieć Twój podwładny. Możesz mu dać wymówienie, ale np. z miesięcznym jeszcze zatrzymaniem go u siebie, tzw miesiąc czasu na znalezienie nowej pracy. Jeśli natomiast masz niepodważalne dowody na to, że Twój pracownik nie jest wobec Ciebie lojalny, że np. robi jakieś przekręty, gdzie Twoja firma traci na tym spore pieniądze, to możesz wtedy takiemu pracownikowi wystawić wymówienie dyscyplinarne. Oczywiście jeśli sprawy zajdą za daleko, możesz również wszcząć postępowanie sądowe. Wszystko zależy od Ciebie, od tego również, co kto przewinił, jaki jest powód dla którego chcesz zwolnić swojego pracownika , jak długo on pracuje u Ciebie i jak jest oddany firmie. Jeśli jest dobrym pracownikiem, a np. musi już odejść ze względu na wiek, to wtedy np. Ty w ramach dobrego pracodawcy, możesz mu dać odchodne, jakiś poczęstunek itd., tak aby miło mu się Ciebie wspominało.

www.echos.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here