O agencjach pośrednictwa pracy słyszał zapewne każdy. Są to jednostki, których celem jest szeroko rozumiane pośrednictwo pracy, zarówno w kraju, jak i za granicą. Na pomoc mogą liczyć zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
Korzystać czy nie korzystać – oto jest pytanie?
Często można usłyszeć bądź przeczytać na forach internetowych, że biura pośrednictwa pracy oszukują. Badania rynkowe dowodzą, że – niestety – zdarzają się nieuczciwi pośrednicy, aczkolwiek jest to stosunkowo nieliczna grupa, przeważająca większość pośredników jako cel postawiła sobie pomoc klientom.
W tym momencie pojawia się pytanie – w jaki sposób odróżnić ziarno od plew? Przede wszystkim nie należy się bać. Pytać znajomych, szukać informacji na forach internetowych i portalach społecznościowych, korzystać z różnych, niezależnych opinii, a nawet poprosić o statystyki i analizy w samej agencji. Świadome postępowanie to największa szansa na znalezienie wiarygodnego i rzetelnego pośrednika.
Co daje współpraca z agencją pośrednictwa pracy?
Agencja pośrednictwa pracy to przede wszystkim wiele ofert w jednym miejscu – nie trzeba więc szukać alternatywnych propozycji, pytać znajomych ani rozsyłać CV i bezskutecznie czekać na kontakt ze strony potencjalnego pracodawcy.
Korzystając z pomocy rzetelnego i wiarygodnego pośrednika, takiego jak firma People, bez problemu można znaleźć wymarzony etat, w dodatku we własnym regionie.
Wszystkie oferty poddawane są szczegółowej weryfikacji, respektowane są także oczekiwania pracodawców, którzy – zgłaszając zapotrzebowanie kadrowe – określają nie tylko stanowisko, ale także cechy i umiejętności, które powinien posiadać kandydat. Działanie to – w połączeniu z pomocą kompetentnych doradców – w znaczny sposób przyspiesza proces rekrutacji.
Agencja kompleksowo zajmuje się także niezbędnymi formalnościami oraz szeroko rozumianą obsługą prawną, zarówno podczas procesów rekrutacyjnych, jak i w czasie zatrudnienia. Inaczej rzecz ujmując, pośrednik koordynuje realizację zadania na wszystkich etapach.
Reasumując, agencje pośrednictwa pracy to narzędzie, z którego śmiało mogą korzystać zarówno pracodawcy, jak i osoby poszukujące zatrudnienia. Potencjalni kontrahenci mogą liczyć na wykwalifikowaną, rzetelną załogę, która potrafi i przede wszystkim chce pracować, natomiast osoby poszukujące pracy mają realne szanse na etat zgodny z kwalifikacjami i oczekiwaniami zawodowymi. Agencja pośrednictwa pracy stanowi swoisty łącznik pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, zapewniając obopólne zadowolenie.
